Acerca de

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OUTPLACEMENT

Da una saluda digna a tus empleados en proceso de desvinculación, para que encuentren su nuevo camino profesional más rápido.

OUTPLACEMENT PARA TUS EMPLEADOS

Ofrecemos un servicio de mentoría y orientación dirigida a ejecutivos de alto nivel o empleados administrativos, que han terminado una etapa profesional dentro de tu empresa y buscan un nuevo camino profesional.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A todo empleado, ejecutivo que haya perdido su empleo por temas de reestructuración de la organización y necesita orientación profesional para afrontar esta etapa y encontrar un nuevo camino profesional con mayor rapidez.

TIPOS DE OUTPLACEMENT QUE OFRECEMOS

INDIVIDUAL: Dirigido a altos ejecutivos y puestos clave para la empresa.

GRUPAL: Sesiones grupales dirigidas a colaboradores administrativos (enfocado a situaciones de recorte masivo de personal).
*Las sesiones son formadas para equipos de hasta 15 participantes.

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¿Te interesa nuestra solución de outplacement?

¿CÓMO AYUDAMOS A TUS EMPLEADOS?

ETAPAS DE NUESTRO PROGRAMA

Nuestro programa de Outplacement está estructurado en 5 etapas:

  1. Pre–asesoría: Definición de siguientes pasos.

  2. Diagnóstico: Identificación de la situación actual a detalle.

  3. Orientación: Asesoría integral personalizada a los resultados de la etapa de diagnóstico de tu empleado.

    • ​​Nota: La etapa de orientación se trabaja a profundidad únicamente en los programas individuales.

  4. Entrenamiento: Sesiones de coaching para trabajar, reforzar y poner en práctica todas herramientas y habilidades necesarias para alcanzar los nuevos objetivos profesionales.

  5. Post–Asesoría: Acompañamiento y apoyo continuo ante cualquier duda que pueda surgir.

ASPECTOS QUE DESARROLLAMOS EN EL PROGRAMA

Aspectos que nuestros consultores trabajan durante las sesiones de Outplacement:

  • Emocional

  • Familiar

  • Financiero

  • Físico

  • Profesional

¿CÓMO AYUDA NUESTRA SOLUCIÓN A TU EMPRESA?

  • Mitiga el impacto negativo del ambiente laboral en la empresa

  • Minimiza el riesgo de demandas laborales

  • Muestra agradecimiento a tus ex empleados por el tiempo y esfuerzo dedicado a la empresa

  • Mejora el manejo del proceso de salida

 

BENEFICIOS PARA TUS EMPLEADOS

  • Acompañamiento para encontrar un nuevo camino profesional

  • Acceso a la red de contactos de principales industrias y empresas

  • Análisis profundo de su perfil profesional

  • Asesoría y entrenamiento intensivo por expertos en reclutamiento