Mejora el clima laboral y cumple con la NOM-035 sin complicaciones

Te ayudamos a identificar los elementos para prevenir riesgos psicosociales relacionados a la NOM 035 y las variables clave sobre la percepción de los colaboradores, lo que permite reducir la rotación del personal y mejorar la eficiencia y productividad.

Nuestro objetivo:

Ser tu apoyo para brindar un ambiente laboral seguro y saludable al evaluar las percepciones de tus colaboradores. A través de nuestros servicios, podrás optimizar el clima laboral y alcanzar el cumplimiento de la NOM 035.

Cotiza con Nosotros

NOM 035

Conoce la NOM-035

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su cumplimiento no solo evita sanciones, también mejora el bienestar de los colaboradores y fortalece la cultura organizacional.

Objetivo

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Beneficios de Aplicarla

Tu bienestar es la prioridad:

Identificación temprana de problemas.
Mejora del clima laboral.
Aumento de la productividad.
Asesoramiento especializado.

Campos de Aplicación

Para todos los centros de trabajo:
Centros de trabajo de menos de 16 trabajadores GRI.
Centros de trabajo entre 16 y 49 trabajadores GI-GRII.
Centros de trabajo mayor a 49 trabajadores GI-GRIII.

Cuestionarios

GRI - Acontecimientos Traumáticos Severos.
GRII - Identificación de Factores de Riesgos Psicosociales.
GRIII - Identificación de FRPS y Entorno Organizacional.

¿Cómo te ayudamos?

Ofrecemos un acompañamiento integral, desde el diagnóstico inicial hasta la implementación de acciones correctivas:

Diagnóstico del Clima Organizacional

Evaluamos la percepción del equipo sobre el ambiente de trabajo y los factores que afectan su bienestar.

Aplicación de Instrumentos

Realizamos los cuestionarios requeridos por la norma, clasificados según el tamaño y nivel de riesgo de la empresa.

Capacitación y Plan de Acción

Brindamos formación para líderes y equipos, además de diseñar estrategias prácticas para prevenir el desgaste laboral y mejorar la comunicación interna.